Lowongan Kerja Terbaru PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero)

IndoJobsLoker.Co – Bicara soal mencari kerja, tentu kita tidaklepas dari yang namanya wawancara. Wawancara kerja jadi bagian ritual khusus bagi mereka yang menginginkan memperoleh pekerjaan impian mereka. Ada banyak sekali cara yang dilakukan calon/ pemburu kerja dlm menaklukan wawancara kerja, mulai dari mempelajari budaya perusahaan, bisnis sampai mempelajari pertanyaan yang biasa dilontarkan oleh Human Resources.
seterusnya ini kami rangkum beberapa tipe wawancara kerja yang biasa ditemui calon :
Wawancara Tradisional (One-on-One)
Tipe wawancara ini sering sekali digunakan dan Kamu sangatlah familiar dengan wawancara tipe ini. Perwakilan perusahaan, biasanya HRD dan user (pemakai) dapat bekerjasama bagi membuat pertanyaan bagi sesi tanya jawab dengan Kamu bagi mengetahui apakah Kamu calon yang mereka cari.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Ceritakan berkaitan diri Kamu.”
“Mengapa Kamu menginginkan pekerjaan ini?”
Tip wawancara:
laksanakan latihan wawancara kerja dengan kawan yang dapat Kamu percaya bagi membantu. Tanya pendapat kawan Kamu berkaitan jawaban yang Kamu lontarkan dan analisa jawaban itu.Hal itu dapat sangatlah membantu.

 Wawancara Kelompok
gak seperti tipe wawancara yang pertama, tipe satu ini Kamu gak cuma dapat bertemu dengan HRD saja, tapi dengan beberapa calon lain yang melamar bagi posisi yang sama dengan Kamu. Ini ialah taktik yang digunakan oleh perusahaan saat mereka membutuhkan karyawan bagi bagian posisi dengan jumlah yang banyak. Tipe ini membuat perusahaan melihat kelebihan masing-masing dari calon dan bagaimana mereka calon ini bekerja dlm grup.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Apa yang membuat Kamu tidak serupa dari calon yang lain?”
“kurang lebih apa posisi yang cocok bagi Kamu saat berada dlm kelompok ini?”
Tip wawancara:
Tunjukan bahwa Kamu ialah tim player dan jadi calon yang aktif kepada seluruh pertanyaan yang dilontarkan bagi grup karna seluruh itu ialah bagian dari tes. Kamu dapat melihat bagaimana Kamu memecahkan bagian permasalahan saat bekerja dlm tim, jadi janganlah berdiam diri tunjukan pada mereka apa yang Kamu miliki.

Wawancara Telepon
Wawancara lewat telepon ialah cara paling efisien yang digunakan oleh perusahaan saat menjaring calon yang sulit dijangkau karna permasalahan jarak. Wawancara lewat telepon biasanya digunakan bagi jalankan saringan awal sebelum saat calon diundang dengan cara lekas bagi datang ke perusahaan bagi tes. Pertanyaan yang biasa dilontarkan gak jauh tidak serupa dengan wawancara face-to-face.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Menurut Kamu apakah kelemahan yang ada pada diri Kamu?”
“kurang lebih 5 tahun kedepan Kamu dapat berada di mana?”
Tip Wawancara:
Ganguan dari luar dan jaringan yang gak baik dapat jadi permasalahan bagi wawancara tipe ini, jadi dari itu memilih tempat yang gak terlalu gaduh. Kamu juga butuh memperlihatkan hal terbaik yang Kamu miliki untuk HRD dan jelaskan dengan cara jelas dan antusias. cara yang baik bagi memecahkan pertanyaan dengan cara wawancara ini ialah dengan tersenyum. Ini dapat jadi cara yang jitu andaikata Kamu melamar bagi posisi call centre, sales dan operator telepon.

sekian tips yang dapat kami bagikan pada waktu ini peluang ini. seterusnya ini dapat kami bagikan bagian Lowongan Kerja bagi Kamu seluruh. PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero) / PT PII ialah satu-satunya institusi di Indonesia yang menyediakan penjaminan kepada kemungkinan project infrastruktur dengan skema hubungan kerja Pemerintah Swasta (KPS), yang didirikan sebagai bagian upaya pemerintah bagi mendukung percepatan pembangunan di Indonesia lewat penyediaan jaminan yang dilakukan dengan proses yang akuntable, transparan, dan kredible.
Di PT PII, Kamu dapat mempunyai waktu ini bagi bekerja dengan orang-orang yang profesional dan berdedikasi tinggi, serta sering termotivasi bagi maju.

sekarang ini, PT PII buka Lowongan Kerja terbaru, seterusnya informasinya :

Treasury & Investment Staff
Job Location: Capital Place, Jalan Gatot Subroto Kav 18, Jakarta | Deadline: 11 Agustus 2017 Requirement

  • Bachelor’s Degree in Finance/Accountancy/Economics.
  • At least 2 Year(s) of treasury or investment banking experience.
  • Experience with Excell (Intermediate or above).
  • Experience with MS Dyamics (AX) strongly preferred.
  • Demonstrated working knowledge and understanding of treasury and investment.
  • Ability to perform responsible an complex treasury management activities.
  • Ability to maintain banking relationships.
  • Initiative, integrity, and reliability in upholding and meeting deadlines.
  • Detail oriented with strong organizational skills.
  • Excellent oral and written communication skills.

 What’s on Offer :

  • Competitive remuneration package.
  • Comprehensice health plans, life insurance and wellness program.
  • Learning and development opportunities.

bagi mereka pemburu kerja yang melengkapi syarat dan tertarik, silahkan kirimkan lamaran Kamu ke e-mail : recruitment@iigf.co.id
rekrutmen ini gak dipungut biaya apa pun, cuma pelamar yang melengkapi syarat yang dapat diolah.

Loker Lainnya

Lowongan Kerja Terbaru PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero) | adminz | 4.5