Lowongan Kerja Terbaru PT Pertamina Retail Tahun 2017

IndoJobsLoker.Co – Tingginya pencarian lowongan kerja memasuki tahun 2017 ini membuktikan pelamar kerja atau pemburu kerja di Indonesia masih punya semangat. pesan kami agar Kamu  janganlah pantang menyerah ya. kami dapat sering memberi informasi terbaru lowongan kerja yang Kamu butuhkan. Kamu cuma butuh berlangganan informasi lowongan dari kami, lewat Via Aplikasi rekrutmen, e-mail, dan Media Sosial, Kamu tinggal memiliih cara berlangganan sesuai dengan keinginan Kamu. janganlah lupa agar sering mempersiapkan diri terlebih-lebih kalau Kamu dapat menjalani tes kerja. pastikan Kamu memang telah menyanggupi hadapi tes kerja itu, janganlah meremehkan tes kerja, karna Kamu gak sendiri dan berkompetisi ketat, cuma pelamar yang terbaik yang dapat diolah dan diterima . seterusnya ini kami baru saja memperoleh informasi lowongan kerja yang berasal dari  Pertamina Retail (seterusnya disebut Perusahaan), Pertamina Retail merupakan anak Perusahaan PT Pertamina (Persero) yang beroprasi dlm bagian usaha retail product Pertamina.Pertamina Retail didirikan pada tanggal 17 Juni 1997, terlebih dahulu perusaaan ini dengan nama PT Pertajaya Lubrindo yang beroprasi di bagian usaha Pelumas. lantas pada tanggal 1 September 2005, Perusahaan berganti nama jadi PT. Pertamina Retail. Perubahan ini mempunyai target dlm hadapi perubahan pasar retail kususnya Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) di Indonesia menuju pasar bebas dunia. Pada tanggal 1 Februari 2006 ditetapkan oleh Direktur Jenderal Administrasi Hukum dan Umum, Kementrian Hukum dan Ham Republik Indonesia. Terhitung sejak Maret 2006, Perusahaan mulai mengelola dan menjalankan SPBU.PT. Pertamina Retail sampai sekarang ini dapat terus berupaya demi mencapai rencana jangka panjangnya bagi jadi Perusahaan ritel global yang berkelas dengan cara memberi nilai dari diversifikasi bisnis Ritel Bahan Bakar dan Non-Bahan Bakar lewat product dan layanan yang terintegrasi. Di tahun 2013, inisiasi-inisiasi bisnis baru, pengukuhan kemitraan-kemitraan baru dan hasil sinergi penjualan antar antar unit bisnis dengan pelanggan PT. Pertamina Retail telah menolong memberi keuntungan yang berkesinambungan dan terus bertumbuh.PT. Pertamina Retail juga  dapat memaksimalkan dan terus meningkatkan aset dan infrastruktur yang dipunyai demi mempertahankan kelebihan berkompetisi bagi jadi Perusahaan yang memberi kontribusi lebih pada Perusahaan Induk dan Negara, dan selalu terus berpegang untuk komitmennya sebagai Perusahaan yang menjunjung profesionalisme, akuntabilitas dan berorientasi pada kenyamanan dan kepuasan pelanggan.

sekarang ini PT Pertamina Retail buka lowongan kerja terbaru, seterusnya informasi persyaratan lowongan pertamina retail :

Posisi dan Persyaratan :

HSSE Facilities Management Staf
persyaratan:

  • Pelamar sekarang ini berusia max 38 Tahun
  • Lulusan pendidikan min S1 jurusan Manajemen atau K3, dengan Indeks Prestasi Kumulatif min 3.00
  • Mahir dlm penggunaan Microsoft Excel
  • Dapat bekerja dengan baik dlm tim, ulet dan mempunyai motivasi kerja yang tinggi
  • Pengalaman min 1 Tahun

BPM (Bimbingan Profesi Manajemen)
persyaratan:

  • Pelamar sekarang ini max usia 27 Tahun
  • Lulusan Pendidikan min S1 jurusan Teknik, Ekonomi atau Manajemen dengan Indeks Prestasi Kumulatif min 3.00
  • Berorientasi dengan target
  • mempunyai kapabilitas analisa, motivasi, kemauan belajar dan komunikasi yang baik

Business Unit Head
persyaratan:

  • Lulusan Pendidikan S1 dengan Indeks Prestasi Kumulatif min 3.00
  • mempunyai pengetahuan operasional SPBU dan menguasai pembuatan laporan keuangan
  • Pengalaman min 3 tahun di SPBU sebagai koordinator/ pengawas SPBU lebih diprioritaskan
  • cermat, cekatan dan dapat bekerja di bawah desakan

Sales Service
persyaratan:

  • Pelamar sekarang ini max usia 27 Tahun
  • Pendidikan min S1 jurusan Teknik, Ekonomi atau manajemen dengan Indeks Prestasi Kumulatif min 3.00
  • Pengalaman min 1 tahun di bagian penjualan atau supply chain dan distribusi
  • menguasai dasar-dasar akuntansi dan pelaporan keuangan dan menguasai dlm penggunaan Computer Office (Word, Excel, POwer Point)

Monitoring & Evaluation
persyaratan:

  • Pelamar sekarang ini usia max 27 Tahun
  • Pendidikan min S1 jurusan Statistika, dengan Indeks Prestasi Kumulatif min 3.00
  • Dapat berkomunikasi dengan baik, cermat & cermat
  • mempunyai kapabilitas mengolah data dan lakukan analisa dan menguasai perhitungan profit & loss, pengalaman min 1 Tahun

Voucher Deposit Staf
persyaratan:

  • Pelamar sekarang ini berusia max 28 Tahun
  • Pendidikan min S1 seluruh jurusan dengan Indeks Prestasi Kumulatif min 3.00
  • Pengalaman di bagian administrasi min 1 Tahun, Cermat, cermat & detail dlm bekerja

Staf Buyer & Distribution
persyaratan:

  • Pelamar sekarang ini berusia max 38 Tahun
  • Pendidikan min S1 dengan Indeks Prestasi Kumulatif min 3.00
  • mempunyai Pengalaman di bagian Supply Chain & Distribusi min 1 Tahun
  • menguasai Microsoft Excell

Electronic & Instrumentation Staf 

  • Lulusan pendidikan min S1, jurusan Komunikasi, Marketing Communication atau Manajemen Pemasaran dengan Indeks Prestasi Kumulatif min 3.00
  • menguasai pengetahuan promosi, marketing & periklanan
  • Pengalaman kerja min 1 Tahun dan mempunyai beberapa portfolio di bagian sama lebih disukai
  • mempunyai inovasi dan kreatifitas yang baik dan mempunyai ketelitian serta ketekunan
  • Dapat bekerja dlm tim, mampu bekerja dibawah desakan, gak suka berbohong, mempunyai semangat belajar yang tinggi, teratur dan bertanggungjawab

Data Analyst
persyaratan:

  • Lulusan Pendidikan min S1 jurusan Statistik
  • mempunyai Pengalaman min 1 tahun
  • diprioritaskan yang berpengalaman dlm pemrosesan data
  • Berusia max 27 Tahun
  • Pendidikan min S1 Teknik Informatika dengan Indeks Prestasi Kumulatif min 3.00
  • Berpengalaman min 1 Tahun di bagian IT

Fuel & Gas Technical Planning & Maintenance Staf
persyaratan:

  • usia max 28 Tahun
  • Pendidikan min S1 dari jurusan Teknik Sipil/ Arsitektur dengan Indeks Prestasi Kumulatif min 3.00
  • Pengalaman min 1 Tahun di perusahaan kontraktor
  • mempunyai kapabilitas komunikasi yang baik, dapat bekerja dlm tim dan pekerja keras
  • menguasai program AutoCad 2D & 3D, serta sotfware analisa sipil & estimasi project (RAB)

Finance Staff
persyaratan:

  • Lulusan min S1, jurusan Ekonomi atau Akuntansi dengan Indeks Prestasi Kumulatif min 3.00
  • menguasai pengetahuan akuntansi, perpajakan & microsoft Office
  • Pengalaman kerja di posisi dan bagian sama lebih disukai
  • mempunyai keterampilan menganalisa yang baik dan mempunyai ketelitian serta ketekunan
  • dapat bekerja dlm tim, dapat berada dibawah desakan, gak suka berbohong, semangat belajar yang tinggi, teratur dan bertanggungjawab

Non Fuel Retail Staf
persyaratan:

  • usia max 27 Tahun
  • Pendidikan min S1 dari jurusan Manajemen, Bisnis, Komunikasi, Ekonomi atau Teknik dengan Indeks Prestasi Kumulatif min 3.00
  • mempunyai pengalaman di bagian Business Analyst/ Business & Product Development serta marketing min 1 Tahun
  • mempunyai kapabilitas komunikasi yang baik serta kreatid & inovatif
  • mempunyai kapabilitas mengolah data dan lakukan analisa peluang bisnis yang baik, menguasai perhitungan profit & loss

bagi mereka yang tengah mencari kerja, melengkapi syarat dan tertarik bagi melamar posisi yang terdapat di pertamina retail peluang ini, silahkan lekas mendaftarkan diri lewat situs rekrutmen Pertamina retail dengan cara daring disini : Pendaftaran
cuma pelamar yang melengkapi persyaratan yang dapat diolah!

Loker Lainnya

Lowongan Kerja Terbaru PT Pertamina Retail Tahun 2017 | adminz | 4.5