Rekrutmen karyawan Non PNS Dit. Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus LKPP

IndoJobsLoker.Co – sekarang ini pemburu kerja dapat dengan mudah mengirimkan lamaran kerja ke perusahaan manapun, dapat dengan lewat e-mail dan tak butuh mengantarkan lamaran ke alamat perusahaan, pemburu kerja dapat  memanfaatkan kepraktisan yang terdapat sekarang ini. Kamu cuma cukup bermodalkan computer yang terhubung dengan internet Kamu juga dapat menggunakan smartphone bagi mengakses situs pendaftaran lowongan kerja, cukup mudah dan efisien bukan? dibawah ini yang butuh Kamu semangatkan sedang, kepraktisan seperti ini dapat Kamu gunakan dengan mendaftarkan diri ke beberapa perusahaan sekaligus tanpa ada susah payah, gak Sedikit informasi lowongan kerja yang kami publish di IndoJobsLoker.Co, cara melamarnya ialah lewat daring dan kirim via e-mail. Sebenarnya hal semacam ini tentu jadi hal baik bagi mereka pemburu kerja, Kamu gak butuh sedang jauh-jauh datang ke perusahaan bagi mengantar berkas lamaran, terkecuali hemat waktu bisa saja juga biaya. disini perusahaan juga makin mudah dlm menyeleksi pelamarnya, terkecuali hemat waktu juga menghemat tempat bagi berkas lamaran. Seperti lowongan seterusnya ini, yang berasal dari  keperluan karyawan Non-PNS di Direktorat Pelatihan Kompetensi LKPP, informasinya sebagai seterusnya :

dlm rangka mensupport tugas unit kerja Direktorat Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus LKPP tahun anggaran 2017 buka proses rekrutmen Tenaga Pendukung sebagai seterusnya:

Tenaga Pendukung aktivitas Penyusunan Kajian Badan Usaha dan situasi Khusus (1 orang)
Gaji max Rp4.400.000,- (termasuk juga kewajiban pajak, BPJS dan lainnya) lewat bagian negosiasi
Kode Posisi: SK01

  • Laki-Laki/ Perempuan
  • usia Min. 22 Tahun Maks. 30 Tahun
  • Laki-Laki/ Perempuan
  • usia Min. 22 Tahun Maks. 30 Tahun
  • Fresh Graduate/ Pengalaman Min. 1 Tahun (diprioritaskan)
  • S1 Hukum dari Universitas Akreditasi Min. B
  • Indeks Prestasi Kumulatif. Min. 3.00
  • dapat menyusun analisa teknis aktivitas Kajian Badan Usaha dan situasi Khusus
  • menguasai Ms. Office/aplikasi kantor lainnya
  • mempunyai integritas dan motivasi kerja yang tinggi
  • mempunyai keinginan bagi meningkatkan diri
  • dapat berkomunikasi dengan baik dan kemauan bagi belajar
  • dapat bekerja mandiri dan juga dlm tim
  • dapat bekerja sesuai dengan target
  • gak sempat terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya

Tata cara pengiriman dokumen lamaran:

  • Pelamar wajib mengirimkan dokumen lamaran sebagaimana angka 2 dlm format (.pdf) lewat:
    • e-mail: kebijakankhusus@gmail.com
    • Subjek: Lamaran (spasi) kode posisi (spasi) nama komplit
  • Dokumen lamaran terbagi dalam :
    • Surat Lamaran yang diperuntukkan untuk Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus LKPP;
    • Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae;
    • Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
    • photo (3×4 berwarna);
    • Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
    • Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
    • Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (andaikata ada);
  • Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 14 Agustus 2017.
  • Setiap lamaran yang masuk akan juga lekas diolah bagi bagian tes seterusnya.
  • cuma peserta yang melengkapi ketentuan yang akan juga diundang pada bagian seterusnya.
  • Apabila diterima, Pelamar mesti:
    • menyanggupi bekerja per 28 Agustus 2017; dan
    • wajib menyertakan tanda bukti hasil CAT (Computer Assisted Test) (komposisi min tes wawasan kebangsaan 70, tes intelegensi umum 75 dan tes karakteristikpribadi 126). bagi tes CAT (Computer Assisted Test) dapat dilakukan di Badan Kepegawaian Negara (BKN) atau dapat menyertakan tanda bukti hasil CAT (Computer Assisted Test) yang telah sempat dilakukan di tahun 2015/2016.

Loker Lainnya

Rekrutmen karyawan Non PNS Dit. Pengembangan Strategi dan Kebijakan Pengadaan Khusus LKPP | adminz | 4.5