Rekrutmen Lowongan Kerja PT. Taspen (Persero) Tahun 2017

IndoJobsLoker.Co – Mencari kerja mau jadi aktivitas menyenangkan kalau dibarengi hati yang gembira, Kamu gak butuh bersungut-sungut kalau Kamu terlalu lama menganggur, tingkatkan usaha Kamu sedang, perbaiki apa yang jadi kekurangan di hidup Kamu, jangan sampai mudah menyerah kalau Kamu tidak berhasil, selalu berupaya dan bangkit sedang. memperoleh pekerjaan bukanlah hal yang gampang, Kamu butuh usaha keras, lebih kalau Kamu menginginkan berkarir dengan posisi yang bagus di perusahaan. sangatlah Kamu punya harapan dlm karir Kamu, dan itu sangatlah udah Kamu idamkan dari dulu. jadi jangan sampai buang impian Kamu dengan bermalas-malasan, ayo berupaya! gunakan waktu yang Kamu miliki dengan belajar demi meningkatkan potensi dlm diri mereka. setelah itu ini ialah informasi penerimaan karyawan Taspen, sangatlah Kamu udah tau sepak terjang perusahaan BUMN ini bukan? ribuan pemburu kerja rela bersaing bagi memperoleh posisi di perusahaan ini, bagi mereka yang tertarik? tentu mesti punya persiapan ya. masuk kerja BUMN susah bro, Kamu sangatlah udah tau fasilitas dan jaminan yang diberikan perusahaan BUMN untuk pegawainya. PT TASPEN (PERSERO) merupakan badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang beroprasi dlm bagian Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun Aparatur Sipil Negara (ASN), membutuhkan Tenaga lulusan D-3, S-1, S-2, dan dokter yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras bagi diposisikan di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

A. Persyaratan Umum

  • Warga Negara Indonesia, Laki-Laki/Perempuan
  • belum pula sempat marieed.
  • Pelamar gak sempat diPHK gak dengan hormat sebagai karyawan dari Instansi pemerintah dan juga swasta.
  • 4.1. Penerimaan Kelompok Non Management Trainee (NMT) :
  •    4.1.1 Kelompok Non Management Trainee (NMT) Umum :
    • Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat;
    • usia maximum 24 tahun pada 31 Januari 2017;
    • Indeks Prestasi Kumulatif (Indeks Prestasi Kumulatif) minimum 3,00;
    • Program studi : Akuntansi (AKU), pengetahuan computer (KOM), Perpajakan (PJK), Pemasaran (PSR), Teknik Elektro (ELK), Perpustakaan (PPT), Kearsipan (KSP), Teknik Sipil (SPL), dan Perawat/Kesehatan (PRW).
  • e. diprioritaskan putera/puteri daerah bagi wilayah :
    • 1) Jayapura      9) Denpasar
    • 2) Manokwari  10) Kupang
    • 3) Ternate         11) Mataram
    • 4) Ambon         12) Ende
    • 5) Gorontalo     13) Gunung Sitoli
    • 6) Palu              14) Palangkaraya
    • 7) Kendari         15) Samarinda
    • 8) Manado         16) Lubuk Linggau
  • 4.1.2 Kelompok Non Management Trainee (NMT) Sekretaris :
    • Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat program studi Sekretaris (SEK);
    • usia maximum 27 tahun pada 31 Januari 2017;
    • Indeks Prestasi Kumulatif (Indeks Prestasi Kumulatif) minimum 3,00;
    • mempunyai pengalaman kerja sebagai sekretaris minimum 3 (tiga) tahun
  • 4.2 Penerimaan Kelompok Management Trainee (MT) :
  • 4.2.1. Kelompok Management Trainee Umum:
    • Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
    • usia maximum 25 tahun bagi Strata 1 (S-1), dan maximum 27 tahun bagi Strata 2 (S-2) pada 31 Januari 2017;
    • Indeks Prestasi Kumulatif (Indeks Prestasi Kumulatif) minimum 3,00;
    • Program studi : pengetahuan Hukum (HKM), pengetahuan computer (KOM), Akuntansi (AKU), pengetahuan Ekonomi (EKO), pengetahuan Bisnis (BIS), pengetahuan Komunikasi (KMK), pengetahuan Statistik (STK), dan Teknik Sipil (SPL);
    • mempunyai skor TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh instansi kursus/pendidikan).
  •   4.2.2. Kelompok Management Trainee Dokter :
    • Pendidikan minimum Strata 1 (S-1) program studi pengetahuan Kedokteran (DOK);
    • usia maximum 28 tahun pada 31 Januari 2017;
    • mempunyai score TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh instansi kursus/pendidikan);
    • menyertakan photo copy Surat Tanda Registrasi (STR);
    • menyertakan photo copy Surat anggota Ikatan Dokter Indonesia (IDI);
    • Surat keterangan telah menjalani program interensif.

B. Persyaratan Administrativ
silahkan Kamu membuat surat lamaran yang diperuntukkan untuk Panitia Penerimaan karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2017, dibarengi lampiran sebagai setelah itu :

  • Daftar Riwayat Hidup (format terlampir);
  • Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 6 (enam) lembar;
  • photo copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku 1 (satu) lembar;
  • photo copy Akta Kelahiran / Surat Keterangan Lahir;
  • photo copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus, Transkrip Nilai dan Sertifikat TOEFL® (bagi Management Trainee);
  • photo copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
  • Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yang berwenang;
  • membuat surat pernyataan bermaterai IDR.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
    • gak sempat diPHK dengan gak hormat sebagai karyawan di Instansi Pemerintah/Swasta;
    • gak sempat dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang selalu, karna lakukan suatu tindak pidana kejahatan;
  •  menyanggupi gak marieed selama 2 (dua) tahun sejak diterima sebagai karyawan PT TASPEN (PERSERO);
  • menyanggupi diposisikan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • photo copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).
  • diprioritaskan yang mempunyai :
    • sertifikat java bagi pelamar program studi pengetahuan computer;
    • sertifikat Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES) bagi program studi pengetahuan kedokteran;
    • sertifikat prestasi olahraga atau seni yang diakui;
    •  pengalaman organisasi

C. Tata Cara Melamar

  • Pelamar lakukan pendaftaran/registrasi daring pada website rekrutmen.taspen.co.id;
  • Pelamar yang melengkapi syarat, sebelum saat lakukan registrasi daring, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan
  • dlm wujud :
    • format pdf bagi curriculum vitae, ijazah, transkrip nilai dan TOEFL®;
    • format jpg bagi pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 cm atau 472 x 709 pixel. File dokumen dlm format pdf dan jpg itu di lampirkan pada saat lakukan registrasi daring.
  • Registrasi daring dimulai tanggal 10 s.d 20 Januari 2017;
  • Pelamar yang lulus tes administratif wajib mencetak kartu ujian bagi dibawa pada setiap proses tes
  • Peserta yang dinyatakan lulus tes bagian akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas Rencana proses tes :
    • Management Trainee (MT) dilaksanakan di Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Terbaru, dan Makassar.
    • Non Management Trainee (NMT) dilaksanakan di Ka Cab seluruh Indonesia. dlm hal peserta tes kurang dari (sepuluh) orang yang melengkapi syarat, jadi dapat memilih lokasi tes yang paling memungkinkan.
  • Pengumuman pelamar yang lulus tes administratif dan berhak menjalani tes setelah itu dapat dilihat cuma di situs www.taspen.co.id pada minggu terakhir bulan Januari 2017
  • Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak gak dapat diganggu gugat, serta gak diadakan surat menyurat, cuma pelamar yang melengkapi syarat dan masuk persyaratan TERBAIK yang mau dipanggil bagi menjalani tes bagian setelah itu, PT TASPEN (PERSERO) ialah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses tes gak dipungut biaya dan gak diadakan tanya jawab dlm wujud apa pun
  • Sumber: http://www.taspen.co.id/?p=24879

Lain-lain :

  • Dapatkan persiapan hadapi tes psikotes dan wawancara kerja disini : Soal tes Kerja

Loker Lainnya

Rekrutmen Lowongan Kerja PT. Taspen (Persero) Tahun 2017 | adminz | 4.5