Rekrutmen Officer Development Program Bank Mandiri Taspen Januari 2018

Rekrutmen Officer Development Program Bank Mandiri Taspen Januari 2018

indokerjapro.com – Seorangpencari kerja mesti punya cara pandang terbuka serta mempunyai wawasan dan pengetahuan yang luas, karna hal itu mau jadi aspek utama Kamu mau diterima disuatu pekerjaan. Pengalaman dan keterampilan ialah modal besar bagi pelamar kerja, mau namun mau namun perusahaan tentu mesti menyeleksinya terutama dahulu. Ada beberapa tes yang sering dilakukan oleh perusahaan, seperti psikotes, interview, kesehatan, dll.Agar Kamu dapat lewat semuanya, jadi Kamu mesti mempersiapkan diri dengan sebaik barangkali. mulai Kamu mempersiapkan lamaran sampai setelahnya. Kamu gak sendiri saat melamar kerja, demikian ada banyak pelamar lainnya, disini Kamu mau berkompetisi jadi yang terbaik dan di terima kerja di perusahaan itu. jadi Kamu janganlah main-main, sekarang ini pekerjaan susah di dapat dan dapat dibilang tersedianya lapangan kerja makin sedikit. bagian aspek seperi kemajuan tehnologi yang menggeser tenaga manusia dengan robot. cuma pekerja yang berkompeten yang mau diterima kerja. setelah itu ini kami mau berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Bank Mandiri Taspen Pos yang merupakan anak perusahaan Bank mandiri, taspen, dan pos Inonesia. awalnya PT. Bank Mandiri Taspen Pos punya nama dengan nama PT Bank cahaya Harapan Bali sering di kenal dengan sebutan ”Bank cahaya” mengawali kiprahnya sebagai Maskapai Andil Indonesia (MAI) Bank Pasar cahaya Harapan Bali yang didirikan pada tanggal 23 Februari 1970, pada tanggal dibawah ini lalu ditetapkan sebagai tanggal kelahiran Bank cahaya. Perubahan status Bank cahaya jadi Perseroan Terbatas dilakukan berdasarkan Akta No.4 tanggal 3 November 1992, dibuat dihadapan Notaris Ida Bagus Alit Sudiatmika, SH di Denpasar. Akta Pendirian itu memperoleh persetujuan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia No.C2-4581 HT.01.01.Th.93 tanggal 12 Juni 1993.

Rekrutmen Officer Development Program Bank Mandiri Taspen Januari 2018

Saat ini PT. Bank Mandiri Taspen Pos buka lowongan kerja terbaru bagi beberapa posisi, setelah itu informasi posisi dan persyaratannya :

Officer Development Program (ODP)
ketentuan umum :

  • Fresh Graduate
  • Lulusan Pendidikan S1/S2
  • mempunyai Index Prestasi Komulatif (Indeks Prestasi Kumulatif) Min 3,00
  • Pelamar berusia S1 (maks 25 tahun) , S2 (maks 28 tahun)
  • Pelamar gak mempunyai keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung)
  • Pelamar belum juga marieed dan menyanggupi gak marieed selama pendidikan
  • menyanggupi menjalani ikatan dinas 3 tahun dan diposisikan di seluruh Indonesia

bagi mereka yang melengkapi syarat dan tertarik bekerja bersama-sama perusahaan ini, silahkan lekas saja mendaftarkan diri lewat halaman setelah itu ini ; Pendaftaran
Rekrutmen ini gak dipungut biaya dengan kata lain GRATIS cuma pelamar yang melengkapi syarat yang mau diolah.! mudah-mudahan informasi lowongan kerja ini bermanfaat bagi mereka pemburu kerja Indonesia.

Loker Lainnya

Rekrutmen Officer Development Program Bank Mandiri Taspen Januari 2018 | adminz | 4.5