Rekrutmen PT Pamapersada Nusantara (PAMA) Besar-besaran

IndoJobsLoker.Co – Ada banyak cara agar Kamu cepat dapat kerja, Kamu mesti aktif menjalani informasi terbaru lowongan kerja dari beragam media sekalian mempersiapkan diri juga, gunakan waktu Kamu sebaik kemungkinan, seterusnya ini kami dapat berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari  PT Pamapersada Nusantara (PAMA) sebagai perusahaan yang beroprasi dlm bisnis “mining & earthmoving contractor”. Perusahaan ini pada awalnya dari divisi rental PT United Tractors Tbk dan sampai pada tahun 1993 PAMA berdiri sendiri. telah ada beberapa project penambangan (batubara, emas & quarry), project konstruksi, penyiapan lahan dan logging jadi kompetensi yang dimiliki PAMA. sampai dengan sekarang ini, PAMA telah mempunyai  anak perusahaan, diantaranya PT Kalimantan Prima Persada, PT Prima Multi Mineral, PT Pama Indo Mining, PT Asmin Bara Bronang, PT Asmin Bara Jaan, dan PT Multi Prima Universal. PAMA menjalankan juga  program tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responsibility/CSR), peluang ini fokus pada program meningkatkan kemandirian orang, yaitu dlm penambahan mutu pendidikan dan juga penambahan pendapatan orang (Income Generating Activity/IGA).

dengan mempunyai semangat inovasi yang tak sempat lepas dlm setiap aspek operasional PAMA. jadi dengan jalankan penerapan technologi yang tepat dan terbaru jadi bagian upaya berkelanjutan bagi menjamin tepenuhinya keinginan pelanggan. PAMA dapat terus meningkatkan diri dan maju dengan seluruh pemangku kepentingan.

sekarang ini PAMA tengah buka lowongan kerja bagi beberapa posisi, seterusnya ini informasi posisi dan persyaratan yang diperlukan :

Production Group Leader :

  • jalankan   fungsi   eksekusi   design   tambang   dan   kontrol kepada   proses   pencapaian   produksi   tahunan,   bulanan, mingguan dan harian.

ketentuan :

  • S1 Teknik Tambang, Teknik Sipil, Pendidikan Teknik
  • Indeks Prestasi Kumulatif Min. 3,00

Engineering Group Leader :

  • jalankan  fungsi   konsepsual  design  tambang  serta monitoring  proses  dan  pencapaian  tujuan  sesuai mine plan yang ada.

ketentuan :

  • S1 Teknik Tambang, Teknik Sipil
  • Indeks Prestasi Kumulatif Min. 3,00

Management Development Officer :

  • Memfasilitasi Project Management dlm rangka penyusunan dan  sosialisasi  kebijakan  strategis  serta  tujuan  mendukung organisasi dlm rangka proses sistem manajemen mutu dan juga proses strategic improvement site.

ketentuan :

  • S1 Teknik Mesin ,Teknik  Elektro, Teknik Tambang,
  • Teknik Geologi, Teknik  Sipil, Teknik Industri
  • Indeks Prestasi Kumulatif Min. 3,00

Data Evaluator :

  • jalankan   analisa   data   produksi   harian,   mingguan, bulanan  dan  tahunan  serta  memberi  rekomendasi perbaikan  dari  hasil  analisa  itu  bagi  mendukung efisiensi operasional tambang

ketentuan :

  • S1 Statistika, Matematika, Teknik Industri
  • Indeks Prestasi Kumulatif Min. 3,00

Plant Group Leader :

  • jalankan  koordinasi,  kontrol  dan  monitoring  proses program-program perawatan dan perbaikan alat berat, bagi memastikan    aktifitas    jalan    sesuai    dengan    Standard Operating Procedures

ketentuan :

  • D3 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin
  • Indeks Prestasi Kumulatif Min. 3,00

Safety Officer :

  • Support   pengelolaan   implementasi   PSMS   di   seluruh Jobsite  serta  Mengakomodir  project  improvement  QCC dan QCP tentang K3LH di seluruh Jobsite

ketentuan :

  • D3 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Sipil
  • Teknik Kimia, Hiperkes / K3, Keperawatan
  • Indeks Prestasi Kumulatif Min. 3,00

Supply Management Group Leader :

  • Merencanakan,  mengkoordinir,  memonitor  dan  mengontrol semuanya aktivitas pengadaan kepentingan sparepart dan juga non sparepart.

ketentuan :

  • D3, S1 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Sipil
  • Indeks Prestasi Kumulatif Min. 3,00

General Services Group Leader :

  • Mengorganisasikan dan mensupervisi aktivitas penyediaan akomodasi,        sarana        telekomunikasi,        perawatan, perlengkapan  kantor  dan  dokumentasi,  perizinan  bagi menjamin Kelancaran operasional karyawan

ketentuan :

  • D3 Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Sipil
  • Indeks Prestasi Kumulatif Min. 3,00

Bussines Development Officer :

  • Mewakili   perusahaan   di   Customer   dan   bertindak   sebagai Customer di perusahaan mencakup hal penyediaan informasi, cash inmanagement, customer complain/satisfaction,  project monitotoring   dengan   tujuan   bagi   menjamin   kepuasan customer dlm bekerjasama dengan PAMA.

ketentuan :

  • S1 Teknik Tambang, Teknik Geologi
  • Indeks Prestasi Kumulatif Min. 3,00

Organization Development Officer :

  • Menganalisa dan jalankan pengelolaan organisasi yang berkaitan   dengan   kompetensi   dan   man   power   demi terbentuknya organisasi yang efektif. melakukan program-program internalisasi budaya dan mengelola setiap perubahan dan pengetahuan yang berada di perusahaan agar mencapai perusahaan yang berbudaya unggul serta memastikan seluruh perubahan dan pengetahuan di perusahaan dikelola dengan baik

ketentuan :

  • S1 Teknik Industri, Komunikasi, Manajemen
  • Indeks Prestasi Kumulatif Min. 3,00

Human Capital Officer :

  • Menganalisa  dan  menyusun  strategi  pengembangan  Human Capital  Development  yang  selaras dengan  dan  strategi  Astra People Road Map dan Pama People Road Map dan memastikan siklus PDCA-nya jalan. Serta mengelola sistem kebolehan dan konsepsual karir sesuai dengan kepentingan organisasi

ketentuan :

  • S1 Teknik Industri, Manajemen, Psikologi
  • Indeks Prestasi Kumulatif Min. 3,00

Recruitment & Selection Officer:

  • melakukan   program-program   yang   terkait   dengan perekrutan  dan  penyeleksian  calon  demi  melengkapi kepentingan tenga kerja.

ketentuan :

  • Magister Psikologi Profesi Bid. Industri & Organisasi
  • Indeks Prestasi Kumulatif Min. 3,00

Corporate Internal Audit:

  • Merencanakan dan melakukan proses audit dengan tujuan bagi  mencapai  efisiensi  sumber  daya  finansial  perusahaan, ketaatan     proses     ketentuan     dan     prosedur     serta pengelolaan & penjagaan harta perusahaan.

ketentuan :

  • S1  Teknik Mesin ,Teknik  Elektro, Teknik Tambang,
  • Teknik Geologi, Teknik Sipil, Teknik Industri
  • Indeks Prestasi Kumulatif Min. 3,00

Human Capital Group Leader :

  • jalankan fungsi HR mencakup Rekrutmen, Organisasi Development,   People   Development,   di   Seluruh   area jobsite PAMA.

ketentuan :

  • S1 Manajemen, Teknik Industri, Psikologi
  • Indeks Prestasi Kumulatif Min. 3,00

Corp. Social Responsibility Officer :

  • Mengidentifikasi  dengan  lekas  kepentingan  pendidikan  dan permasalahan     kemasyarakatan     karena     adanya     aktivitas penambangan  serta  melahirkan  program  penambahan  taraf pengetahuan    dan    pendidikan    orang    dan    menjaga keharmonisan hubungan kemasyarakatan

ketentuan :

  • S1 Kehutanan, Pertanian, Antropologi, Kesejahteraan Sosial
  • Indeks Prestasi Kumulatif Min. 3,00

Corporate Legal Officer:

  • Mempersiapkan dan mengelola dokumen-dokumen legal, memberi pertimbangan hukum dlm aktivitas bisnis perusahaan   yang   berkaitan   dengan   problem   hukum, memperbaharui     product-product     hukum     perusahaan, membantu koordinasi Corporate Actions yang diambil oleh perusahaan  dengan  tujuan  menjaga  perusahaan  selalu berada  dlm  aturan  dan  terlindung  dari  permasalahan

hukum.
ketentuan :

  • S1 Hukum
  • Indeks Prestasi Kumulatif Min. 3,00

Information sistem Officer :

  • Menerjemahkan  rancangan  pengembangan  software termasuk juga kode program fungsi dan prosedur hingga memudahkan    dlm    perawatan,    perbaikan    dan pengembangan software termasuk juga memantau kebolehan dan  stabilitas  software,  Mengolah,  menyajikan  data jadi informasi yang bernilai   & terpercaya dlm beragam wujud lewat beragam media

ketentuan :

  • D3 T. Informatika, T. computer,
  • Manajemen Informatika
  • Indeks Prestasi Kumulatif Min. 3,00

FA Officer :

  • Mencatat, memonitor, dan membuat laporan semuanya transaksi. Menghitung,  memotong  dan  melaporkan  transaksi  jadi objek  pajak.  jalankan  pembayaran  dan  memonitor  kas harian

ketentuan :

  • D3 Akuntansi, Keuangan
  • Indeks Prestasi Kumulatif Min. 3,00

Payroll Officer :

  • Mengumpulkan  dan  memereriksa  data  transaksi  penggajian dan  PPh,  termasuk juga  tunjangan  dan  benefit  lainnya  untuk karyawan di site dlm rangka memastikan kelengkapan dan keakuratan data transaksi serta menjamin kepuasan karyawan.

ketentuan :

  • D3 Teknik computer, Teknik Informatika, Manaj. Informatika
  • Indeks Prestasi Kumulatif Min. 3,00

bagi mereka yang tertarik, Pendaftaran Max. 30 Juli 2017
Kirimkan lamaran Kamu  Ke :
recruitment@pamapersada.com / Career Centre Terkait
(Submit Only Daftar Riwayat Hidup versi Pdf. Max. 2.5 MB)
Lain-lain :

  • menyanggupi diposisikan di Seluruh Jobsite PAMA
  • usia Max 27 tahun (Fresh), 35 tahun (Exp)
  • Roster 8 pekan onsite, 2 pekan offsite
  • Hati-hati penggelapan yang mengatasnamakan PAMA
  • Rekrutmen ini gak dipungut biaya.

Loker Lainnya

Pencarian Terkait:

lowongan kerja praktek teknik industri, formasi CPNS untuk teknik mesin, samarindaloker com, gaji clerk madhani, lowongan bagian sipil di karawang
Rekrutmen PT Pamapersada Nusantara (PAMA) Besar-besaran | adminz | 4.5